中央大学文学部社会学科卒。大学卒業後、専門誌を発行する出版社に入り、ビジネスセミナー・イベント企画・運営を担当。年間30本のべ180本のセミナー・イベントを企画・運営。さらに取材、ライター、編集を兼務。その後、オムロンの人文学系研究所ヒューマンルネッサンス研究所の研究員として、人々の学び方、働き方を通じて『自律社会』のあり方を研究。多くの人のライフヒストリーを聴き、まとめる。その後、研究畑ではなく、実践者を目指し、2005年には、コーチングと出会ってフリーランスとなる。

コーチング以外では、コーチングの特徴である「その人の中にある答えを引き出す」手法を深め、気づき型、体験型の企業研修を企画立案、実施（実績参照）

2009年から、自分を知って、未来を描く「ビジョンワークショップ」を15回開催。これまで80名以上の方のビジョンを描くお手伝いをしてきた。

2011年秋にはコーチ仲間と立ち上げた「リーダーシップ世界大会」にてプロジェクトマネージャーを担当。３日間のべ４４０名を集め、次世代型のリーダーシップのあり方「全員参加型リーダーシップ」についての大型ワークショップを行い、ファシリテーター等も担当。

内閣府事業であるNPOマネジメントフォーラム（４カ国青年国際会議）ではトピック別の総合ファシリテーターを過去6回経験。

■記事寄稿・著述

　◇『思いやり型リーダーシップ〜変化に適応し、変化を創り出す次世代リーダーの条件と実践』

　　　佐藤義男・山縣いつ子・石田英司　著　サイバー出版センター　２０１６年７月

　◇『１２のリーダーシップ・ストーリー　〜課題は状況対応リーダーシップ®で乗り切れ』

　　　生産性出版　２０１６年１月発刊　ストーリー著述・編集担当

　◇「全員参加型リーダーシップへの旅」　産労総合研究所『企業と人材』２０１２年４月号